Jabil – niestabilna polityka zatrudniania

Jabil w Kwidzynie zwolniła w ciągu ostatnich trzech lat ponad 4 tys. osób – w firmie obecnie pracuje 1 500 osób na umowę o prace oraz około 300 osób pracowników zatrudnianych przez agencje pracy tymczasowej. Coraz ciężej jest chronić stałe miejsca pracy, gdyż polityka kadrowa firmy stawia na Agencję Pracy Tymczasowej, przez którą zatrudnia pracowników bez żadnych zobowiązań.  Czytaj dalej →

Nie tylko cena – kryteria oceny ofert w zamówieniach publicznych

Cena zdominowała zamówienia publiczne w Polsce. Jest jedynym kryterium wyboru w ponad 90% zamówień, a przecież ustawodawca dał zamawiającemu wiele możliwości oceny oferowanych produktów i usług. Pozwala to nie tylko wybrać ofertę najlepiej dostosowaną do potrzeb, ale też brać pod uwagę kryteria społeczne i środowiskowe – społecznie użyteczne. Czytaj dalej →

Sytuacja z Chung Hong w Kobierzycach

Wydarzenia w fabryce Chung Hong w Kobierzycach to kolejny dowód na fatalne warunki pracy w fabrykach podzespołów komputerowych w Polsce. Wysokie bezrobocie w rejonie powoduje, że pracodawcy mogą wykorzystywać swoich pracowników. W kulminacyjnym momencie sporu kierownictwo firmy zwolniło strajkujących pracowników i pozwało ich do sądu o odszkodowanie za straty w produkcji. Tymczasem Państwowa Inspekcja Pracy nie wykryła poważnych naruszeń prawa.

Czytaj dalej →

Sprawozdanie ze spotkania ECCJ w Brukseli

W dniach 23 – 24 kwietnia przedstawicielka CentrumCSR.PL – Katarzyna Szyniszewska    uczestniczyła  w walnym zgromadzeniu organizacji European Coalition for Corporate Justice w Brukseli. Na spotkaniu mieliśmy okazję zaprezentować nasze aktualne projekty i przedsięwzięcia oraz zapoznać się z nowym kierunkiem działań Koalicji.

Czytaj dalej →