Nowa Trybuna Opolska: 1,19 zł za godzinę pracy. Tyle płaciła firma wynajęta przez ratusz

14725623_1478487398833261_5142987570462059380_nRegionalny dziennik zainteresował się bulwersującą sprawą skandalicznych warunków płacy i pracy przy wynajętej przez miasto ochronie zabytkowego folwarku.

Sprawę wykryła i nagłośniła współpracowniczka Instytutu Zrównoważonych Zamówień Publicznych, Katarzyna Duda:

„- To złamanie prawa, bo od 1 stycznia 2017 roku minimalna stawka godzinowa to 13 zł. (…) Uważamy za niedopuszczalne, aby takie głodowe stawki obowiązywały w jakiejkolwiek firmie. Będziemy apelować do prezydenta Opola, aby zerwał umowę z tą firmą”.

Więcej – na stronie internetowej NTO.PL

Gazeta Wyborcza: Etyczny biznes – większe zyski. CSR robi swoje

Adriana Rozwadowska pisze w Gazecie Wyborczej o teorii i praktyce społecznej odpowiedzialności biznesu w Polsce.

Jedną z osób prezentujących jej oblicza w naszym kraju jest prezes Fundacji CentrumCSR.PL, Grzegorz Piskalski

„Amazon ma specyficzną kulturę korporacyjną, podobną do Ryanaira. Nie przejmują się specjalnie tym, co prasa o nich pisze. Klienci i tak są zadowoleni. A utrudnianie przez firmy kontaktu ze sobą to ogólny trend. Dobrze widać to w bankach, kablówkach i telekomach. Klient ma płacić przez internet i dzwonić na infolinię. Nic więcej.”

Więcej – na stronie internetowej Wyborcza.pl.

Tygodnik Solidarność o „żółtej kartce” dla ZGN Śródmieście

Na stronie „Tygodnika Solidarność” możecie przeczytać o kolejnej interwencji, jaką przeprowadziliśmy wraz z NSZZ „Solidarność” oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich.

Tym razem naszą uwagę przykuło zamówienie stołecznego Zarządu Gospodarowania Nieruchomościami ze Śródmieścia.

Postanowił on zagwarantować zatrudnienie… jedynie 3 z co najmniej 8 osób, mających wykonywać dla niego usługi sprzątania.

Więcej – na stronie internetowej „Tygodnika Solidarność”.

Dziennik Gazeta Prawna: Rząd wprowadził minimalną stawkę godzinową, ale sam tyle za pracę płacić nie chce

Konrad Wojciechowski informuje o publicznych zamawiających, którzy nie realizują obowiązku płacenia minimalnej płacy godzinowej w wysokości 13 złotych brutto.

„Prezes Instytutu Zrównoważonych Zamówień Publicznych Grzegorz Piskalski staje po stronie oferentów. – Przerzucono na zamawiających obowiązek sprawdzania, czy świadczenia rzeczywiście wypłacane są w minimalnej kwocie. A oni nie bardzo mają narzędzia, by to robić. Niestety generalny inspektor ochrony danych osobowych wydał opinię, że zamawiający nie ma prawa wglądu w umowy, które podwykonawca zawiera z jego pracownikami. I jak tu kontrolować, czy prawo rzeczywiście jest respektowane? – pyta retorycznie Piskalski.”

Więcej – na stronie internetowej Dziennika Gazety Prawnej.

Portal Samorządowy: Nowela zamówień publicznych. Jakie przyniosła plusy i minusy?

portal-samorzadowyNaszą ocenę sytuacji w zamówieniach publicznych po nowelizacji ustawy Prawo zamówień publicznych opublikował Portal Samorządowy:

„- Zamówienia zastrzeżone dla wykonawców zatrudniających osoby będące członkami grup społecznie marginalizowanych stanowiły jedynie 3 proc. przebadanych ogłoszeń.

Obok narzędzi umożliwiających egzekwowanie zapisów o zatrudnianiu na umowę o pracę oraz upowszechniania klauzul środowiskowych będzie to jedno z najważniejszych wyzwań, stojących w najbliższym czasie przed zamawiającymi – mówi Grzegorz Piskalski.”

Więcej – na stronie internetowej Portalu Samorządowego.

Money.pl: Tanie państwo i dyktat najniższej ceny odbiły się na najsłabszych pracownikach

money„Najniższa stawka, jaką spotkałam podczas badań, to 3 zł i kilkadziesiąt groszy. Średnia to mniej więcej między 3 a 5 zł. Sprzątaczki z reguły zarabiają odrobinę więcej, częściej miały zagwarantowane pensje minimalne” – mówi współpracowniczka naszej Fundacji, Katarzyna Duda, w rozmowie z Mateuszem Ratajczakiem.

Więcej – na stronie internetowej serwisu Money.pl

Polskie Radio 24 o „żółtych kartkach”

PR24-300x126„Solidarność wspólnie z Fundacją CentrumCSR.PL prowadzi akcję mającą na celu zdyscyplinowanie instytucji publicznych, które w rozpisywanych przetargach nie uwzględniają klauzul społecznych, gwarantujących pracownikom zabezpieczenie ich podstawowych praw.

Instytucje, które zlekceważyły klauzule, otrzymują żółte kartki”.

Więcej – na stronie internetowej Polskiego Radia 24.

Tysol.pl o współpracy z NSZZ „Solidarność” i Federacją Przedsiębiorców Polskich

tysolStrona internetowa „Tygodnika Solidarność” pisze o porozumieniu na rzecz promowania zrównoważonych zamówień publicznych, zawartym przez trzy organizacje społeczeństwa obywatelskiego, od lat sprawdzających jakość publicznych przetargów w naszym kraju:

„Szczególnym zainteresowaniem partnerzy obejmą kwestie zatrudnianie pracowników na umowę o pracę oraz stosowanie godziwych stawek wynagradzania pracowników, nie niższych niż wynagrodzenie minimalne i nie niższych niż godzinowa minimalna stawka płacy w umowach zleceniach.

„Solidarność”, Federacja Przedsiębiorców Polskich oraz Fundacja CentrumCSR.PL deklarują, że jako instytucje odpowiedzialne na równi z rządem i samorządami za piętnowane złych praktyk, przeanalizują i upublicznią te postępowania, które uchybiają wskazanym regułom.”

Więcej – na stronie internetowej Tygodnika Solidarność.

Piskalski i Kozek o zamówieniach publicznych na blogu International Learning Lab

logo-learning-labEksperci Fundacji CentrumCSR.PL prezentują realia zamówień publicznych w Polsce międzynarodowym czytelnikom. 

Przypominają, jak kryterium niskiej ceny w przetargach przez lata skutkowało kiepskimi warunkami pracy – m.in. w sektorze ochrony.

Przedstawiają również wprowadzane w ostatnich miesiącach zmiany prawne oraz wyzwania, jakie nadal stoją przez publicznymi zamawiającymi chcącymi troszczyć się o ludzi i środowisko.

Czytaj więcej na blogu International Learning Lab on Public Procurement and Human Rights.

Dziennik Gazeta Prawna: Zatrudnianie na etat przy zamówieniach publicznych? Ministerstwo Rozwoju pominęło klauzule społeczne we własnym przetargu

gazeta_prawnaSławomir Wikariak pisze o naszej interwencji w sprawie przetargu Ministerstwa Rozwoju na usługi przeprowadzkowe, jaką zrealizowaliśmy wspólnie z NSZZ „Solidarność”.

Ministerstwo broni się, że usługi te realizowane będą według potrzeb – nie ma zatem konieczności wymagania zatrudniania na umowę o pracę osób realizujących jego zamówienie.

Sylwia Szczepańska z „Solidarności” odpowiada, że zawsze możliwe do zastosowania były tzw. miękkie klauzule społeczne, premiujące firmy zatrudniające na podstawie Kodeksu pracy.

Więcej – na stronie internetowej Dziennika Gazety Prawnej